“15-20 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਸਭ ਕੁਝ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ”

“15-20 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਸਭ ਕੁਝ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ”

ਸੰਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਰਚੇ ਵੱਲੋਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਨੂੰ 20000 ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ 7 ਮਾਰਚ ( ਰਣਜੀਤ ਧਾਲੀਵਾਲ ) : ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਾਮੀਆਂ ਭਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਗਰ ਨਿਗਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘੀ ਅਤੇ ਦਰਦਨਾਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦੀਆਂ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੀਆਂ ਸੜਕਾਂ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਚੱਲ ਰਹੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅਦਿੱਖ ਹੱਥ ਹਨ ਜੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਇਸ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੋਢਿਆਂ 'ਤੇ ਚੁੱਕਦੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਅੱਜ, ਉਹੀ ਹੱਥ ਡਰ ਨਾਲ ਕੰਬ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ 10, 15, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ 20 ਸਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ - ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ - ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਿਤਾਏ ਹਨ। ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਲਗਭਗ 30 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਿਯਮਤ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਿਆਗ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਸਨ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਧੀਰਜ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਸਿਸਟਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਵੇਗਾ। ਪਰ ਅੱਜ ਇਹ ਉਮੀਦ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ।

ਸੰਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਰਚਾ, ਯੂਟੀ ਅਤੇ ਐਮਸੀ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦੇ ਬੈਨਰ ਹੇਠ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸੁਖਬੀਰ ਸਿੰਘ ਕਨਵੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਐਲਾਨਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਡਰ ਦੀ ਲਹਿਰ ਪੈਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਾਲ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਦੇ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਾਜ਼ੁਕ ਧਾਗਾ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਗੋਪਾਲ ਦੱਤ ਜੋਸ਼ੀ ਕਨਵੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹਰੇਕ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਘਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਮੂਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਜਿਸਦੀ ਸਕੂਲ ਫੀਸ ਉਸ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਜਿਸਦੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਹੋਂਦ ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੇਵਾ ਇੱਕ ਦਿਨ ਸਥਿਰਤਾ ਲਿਆਵੇਗੀ। ਅੱਜ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਟੁੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਬਿਪਿਨ ਸ਼ੇਰ ਸਿੰਘ ਕਨਵੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੌਜਵਾਨ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਹੁਣ ਜੀਵਨ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਵਾਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਈ ਜਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ "ਅਸਥਾਈ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅੱਜ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਣਗੇ। ਉਹ ਉਸ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਿਤਾਏ ਸਨ।

ਸ਼ਿਵ ਮੂਰਤ ਯਾਦਵ, ਕਨਵੀਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਨੇ 15 ਜਾਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਹੁਣ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਮਾਣ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਝਟਕਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੱਥੇ ਜਾਵੇਗਾ? ਕਿਹੜਾ ਮਾਲਕ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇਗਾ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੀ ਅੱਧੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਈ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਦਰਦਨਾਕ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੇਗਾ? "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀ ਉਮਰ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ... ਤਾਂ ਅੱਜ ਸਰਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਖੜ੍ਹੀ?"

ਸੰਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਰਚਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਹੈ। "ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਚੁੱਪ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹਨ," ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਉਹ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਜਾਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗਲੀਆਂ ਸਾਫ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸਰਕਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਭਵਿੱਖ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।" ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾਉਣ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੇ।

ਮੋਰਚੇ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅੱਗੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ:

* ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ।

* ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਮਾਯੋਜਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।

* ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਕਿ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹਟਾਏਗੀ ਜੋ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਸਾਮੀਆਂ 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ।

* ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣਾ।

* ਅਚਾਨਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡੀਆਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ। ਉਹ ਚੁੱਪਚਾਪ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹੇ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਨਿਆਂ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਵੇਗਾ। ਅੱਜ ਉਹ ਇੱਕ ਦਰਦਨਾਕ ਚੌਰਾਹੇ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਪਰਖ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਿਸਟਮ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਮੂੰਹ ਮੋੜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਹ ਲਵੇਗਾ। ਇਹ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਖੋਹ ਲਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਸੰਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਰਚਾ ਨੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਮਦਦ, ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਨੇਰੇ ਵਿੱਚ ਧੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਇਆ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਪ੍ਰਬਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਫੈਸਲਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੀਆਂ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।