ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਕਾਇਆ ਬਕਾਏ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ ਹਨ। ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਦਰਜ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ

ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਕਾਇਆ ਬਕਾਏ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ ਹਨ। ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਦਰਜ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ - ਯੂਟੀ ਪਾਵਰਮੈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਮਰੀਕ ਸਿੰਘ ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਈ ਗਈ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮੰਗ।

ਬਿਜਲੀ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀ, ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਰਜਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਜੀਪੀਐਫ ਖਾਤਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਫੰਡ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੀਪੀਐਫ ਵਿੱਚੋਂ ਕਢਵਾਉਣ - ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹਾਂ ਵਰਗੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵੀ - 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਖੀ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਹਾਨੇ ਬਣਾ ਕੇ ਟਾਲ-ਮਟੋਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਈ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਬ-ਵਿਆਪੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਗੋਪਾਲ ਦੱਤ ਜੋਸ਼ੀ।

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ 22 ਅਪ੍ਰੈਲ ( ਰਣਜੀਤ ਧਾਲੀਵਾਲ ) : ਯੂਟੀ ਪਾਵਰਮੈਨ ਯੂਨੀਅਨ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਐਸਟੀਯੂ (ਸਟੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਯੂਟਿਲਿਟੀ) ਅਤੇ ਐਸਐਲਡੀਸੀ (ਸਟੇਟ ਲੋਡ ਡਿਸਪੈਚ ਸੈਂਟਰ) ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਆੜ ਵਿੱਚ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਰੈਕੇਟ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 2020 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਬੋਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਅੱਜ ਤੱਕ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸਿਰਫ਼ ਮੌਕਾਪ੍ਰਸਤੀ ਅਤੇ ਸਵਾਰਥ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਦੂਰ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦੇ ਬਿਜਲੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਖੌਤੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਗਿਰਾਵਟ ਲਿਆਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੂਰੀ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਿਜਲੀ ਐਕਟ, 2003 ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕੈਬਨਿਟ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ - ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਜਿਸਦੀ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। 

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ, ਕੇਰਲ ਅਤੇ ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ (ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਇਕਾਈ ਉਤਪਾਦਨ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਤੇ ਵੰਡ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀ ਹੈ) ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀ ਸਰਕਾਰ ਹੈ - ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਨਿੱਜੀ - ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਅਤੇ ਵੰਡ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ "ਸੁਧਾਰ" 340 ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ 500 ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਹਨੇਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ - 31 ਜਨਵਰੀ, 2025 ਤੋਂ - ਨਾ ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀ ਟਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ SLDC ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਪੂਰਾ ਸਿਸਟਮ ਉਸੇ ਪੁਰਾਣੇ, ਪੁਰਾਣੇ ਪੈਟਰਨ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ 2022 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਸਿਵਲ) ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। 

ਇਹ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ, ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ 'ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਭਾਰਤ' (ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਭਾਰਤ) ਨੀਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੇਂਦਰੀ ਕੈਬਨਿਟ ਨੇ ਬਿਜਲੀ ਵੰਡ ਦੇ ਨਿੱਜੀਕਰਨ 'ਤੇ *ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ* ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਸੁਪਰਡੈਂਟਿੰਗ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਬੋਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਲਤ ਫੈਸਲਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਨੇਰੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ - ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਜਿਸਦੀ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਲਿਆਂਦੀਆਂ; ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ STU, SLDC, EI, ਅਤੇ SDA ਦੇ ਬੈਨਰ ਹੇਠ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੇ। ਅੱਜ ਤੱਕ, ਉਹ ਕੇਂਦਰੀ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, GPF, ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਣਇੱਛਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਿ ਤਬਾਦਲਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ 'ਅਸਥਾਈ' ਰਹੇਗਾ - ਨੂੰ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ, ਗੰਭੀਰ ਅਪੀਲਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਰਸਮੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ; ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਵੀ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।

ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ GPF ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਲਾਟ ਜਾਂ ਘਰ ਖਰੀਦਣ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਹਾਨੇ ਰੋਕ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਆਉਣ ਤੱਕ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਜਿਹੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਰੋਕਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਵਾਲੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਏਜੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਜੀਪੀਐਫ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ *ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ* ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਸਟੇਅ ਆਰਡਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦੀ *ਵੰਡ* ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੈਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਇਕੱਠੀ ਹੋਈ ਬੱਚਤ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਜਨਰਲ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ", ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਾਜ਼ਾ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਆੜ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਿਜਲੀ ਪੂਲ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 61 ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਕੁਆਰਟਰ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਅਲਾਟ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ - ਤਬਾਦਲੇ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗਣ ਦੀ ਵੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਸਟੇਅ ਆਰਡਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ ਰਚੀ ਗਈ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਿਰੁੱਧ ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਰੋਸ ਧਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ; ਇਸ ਬਾਰੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਜਲਦੀ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।