ਯੂਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਨਗਰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ; ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣੀ; ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ:

ਯੂਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਨਗਰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ; ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣੀ; ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ:

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ 13 ਅਗਸਤ ( ਰਣਜੀਤ ਧਾਲੀਵਾਲ ) : ਨਗਰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਦੋ ਘੰਟੇ ਚੱਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ 11:00 ਵਜੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸ੍ਰੀ ਸੰਜੇ ਅਰੋੜਾ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ ਹੋਈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣੀ, ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਿਗਮ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਬੀ ਐਂਡ ਆਰ) ਧਰਮਿੰਦਰ ਸ਼ਰਮਾ; ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ) ਅਤੇ ਡਬਲਯੂ ਐਂਡ ਈ (ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦਫ਼ਤਰ) ਯੋਗੇਸ਼ ਅਗਰਵਾਲ; ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਬਾਗਬਾਨੀ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ) ਪੀ.ਪੀ. ਸਿੰਘ; ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਦਫ਼ਤਰ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡੀਲਿੰਗ ਹੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਧਾਨ ਗੋਪਾਲ ਦੱਤ ਜੋਸ਼ੀ, ਮੁਖੀ ਰਾਜੇਂਦਰ ਕਟੋਚ, ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਹਰਕੇਸ਼ ਚੰਦ, ਜਨ ਸਿਹਤ ਮੁਖੀ ਹਰਪਾਲ ਸਿੰਘ, ਬਾਗਬਾਨੀ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਹਰਦੀਪ ਸਿੰਘ, ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੁੱਧਰਾਮ ਅਤੇ ਰਾਜੇਂਦਰ ਕੁਮਾਰ, ਬਿਜਲੀ ਮੁਖੀ ਤਰੁਣ ਜੈਸਵਾਲ, ਗੁਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਅਤੇ ਸੌਰਭ ਕੁਮਾਰ, ਐਮਸੀ ਮਨੀਮਾਜਰਾ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਸੀਬ ਸਿੰਘ, ਤੇਜਮਨੀ ਅਤੇ ਰਾਮਵਿਨੈ ਭਾਰਦਵਾਜ, ਅਤੇ ਸੜਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਰਾਜੇਂਦਰ ਅਤੇ ਮਨਮੋਹਨ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। 

ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਬਾਰੇ: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਕਾਏ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ; ਸੋਧਿਆ ਹੋਇਆ ਏਸੀਪੀ ਸਕੀਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ; ਸਾਰੇ ਨਗਰ ਨਿਗਮ (ਐਮਸੀ) ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਰਦੀ ਭੱਤੇ (2022 ਤੋਂ ਬਕਾਇਆ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ; ਵਿਭਾਗੀ ਤਰੱਕੀ ਕਮੇਟੀ (ਡੀਪੀਸੀ) ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਰਾਹੀਂ ਐਮਸੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਤਰੱਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ; ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਦਫਤਰ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਵਜੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ; 13 ਮਾਰਚ, 2015 ਦੀ ਨਿਯਮਤਕਰਨ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨਾ, ਸਾਰੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ-ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਐਸਐਲਜੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ; ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹਾਊਸ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਨੁਸਾਰ 1996 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ, ਡੀਏ, ਐਚਆਰਏ, ਸੀਸੀਏ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤੇ ਦੇਣਾ; ਈਐਸਆਈ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ₹50,000 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ; ਐਮਓਯੂ ਰਾਹੀਂ ਐਮਸੀ ਪਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ; ਸਟਰੀਟ ਲਾਈਟਿੰਗ ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਭਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ; ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ, ਬਾਗਬਾਨੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਜੋਲੀ ਵਾਟਰਵਰਕਸ ਸਟਾਫ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਡੀਸੀ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ 2% ਵਾਧੂ ਡੀਸੀ ਦਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ; ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਠੋਸ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਲਾਂਟ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ—ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੇਲ, ਸਾਬਣ, ਗੁੜ ਅਤੇ ਦਸਤਾਨੇ—ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਹਰ 15 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ; ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਅਤੇ ਜੀਪੀਐਫ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣਾ; ਮਹੀਨੇ ਦੀ 7 ਤਰੀਕ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ; ਭਰਤੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ ਅਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਕੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਮੰਗਦੇ ਹਨ; ਅਤੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ [ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ]... ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੈਅ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ, ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੇਠ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਵਰਗੀਆਂ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੀਤੀਗਤ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਮੀਟਿੰਗ ਇੱਕ ਸੁਹਿਰਦ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ, ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦਾ ਇਸ ਭਰੋਸੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਮੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।